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英维克博士后创新实践基地2位博士后顺利出站
动态新闻 / 2022-08-03
英维克博士后创新实践基地2位博士后顺利出站
7月29日，英维克在深圳市龙华区人才绿道多功能厅举行“博士后出站表彰活动”。英维克董事长齐勇、新技术研究院院长韦立川、首席科学家蔡志强、人力资源总监菅毅超等英维克领导、专家共同出席。
活动上，英维克与西安交通大学、华南师范大学联合培养的2位博士后，分别对各自研究工作进行总结，两位博士后均表示，取得现在的成果，离不开龙华区人才政策体系的引导，龙华区人才工作局全方位的服务和关心，同时也对学校导师和英维克公司领导的悉心培育表示感谢。
出席活动的英维克领导、专家在活动上强调，英维克坚持打造世界一流的专业技术力量，始终鼓励创新与突破，并高度重视人才引进与培育，并祝两位博士后取得更多成果。
活动现场气氛热烈。王博士用诙谐的“脱口秀”形式，讲述了自己与英维克相遇、相识、相知的过程。从理性选择到感性相伴。他说：“感谢英维克给予我的充分信任与大力支持，让我在这里体会到了人生信条与工作成就的完美融合。”
郭博士则以走心的“故事汇”形式，回顾自己从在校园中潜心做课题研究，到来到英维克研究与市场需求相匹配的产品与技术，分享了自己的成长感悟。他说：“在这里不但取得了研究成果，还获得了成长。非常感谢英维克的领导，在工作与思想上给予的帮助和指导。”
英维克董事长齐勇对两位博士后的科研工作给予充分认可。他表示，两位博士后的相关研究成果，将按照规划在公司进行部署，相信一定能为客户创造更大的价值，为行业发展做出更多贡献。
英维克博士后创新实践基地，是经深圳市人力资源和社会保障局批准设立的企业博士后培养平台，成立以来已先后与西安交通大学、湖南大学、天津大学、华南师范大学等高校建立产学研合作关系。
英维克根据不同的研发方向匹配科研人才，充分发挥人才优势。完善人力资源管理和福利机制，在“引才、育才、用才、留才”四大方面给予充分支持。在科技成果转化，培养高层次人才，推动企业技术创新，引领产业发展等方面发挥了重要作用。
此次两位博士后的顺利出站，意味着英维克以人才培养和技术创新为抓手，在突破“卡脖子”技术方面已取得一系列成果。未来，英维克将继续依托博士后创新实践基地，深化与高校、科研院所的合作，提高产学研合作水平，提升科技创新能力，持续培育企业核心竞争力。
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